Reuniones Ejecutivas que inspiran

Las reuniones del Grupo Primario, Comité Ejecutivo, Juntas Directivas, Country-Managers, Gerentes Regionales, Shareholders corporativos y Shareholders familiares, son espacios fundamentales para valorar gestiones, capitalizar experiencias, generar nuevas ideas, establecer acciones futuras, renovar compromisos, forjar esfuerzos orientados a resultados y alinear al equipo de líderes en la consecución de sus metas y objetivos. Apoyamos estos encuentros con charlas inspiradoras, juegos de estrategia, dinámicas grupales, talleres de cuerdas, workshops de análisis de brechas, talleres de co-creación y generación de compromisos de acción, ya sea en jornadas full-day durante el primer día o el último, o acompañándoles en todas las jornadas alternando actividades con las presentaciones internas de resultados / proyecciones para el siguiente ejercicio, empoderando e inspirando hacia las nuevas metas.

Si trabajas con una Agencia Creativa, MICE o BTL, estaremos gustosos de colaborar en equipo para potenciar juntos una experiencia memorable.

Encerronas Ejecutivas: Engagement, más que compromiso, satisfacción, identidad y propósito

Engagement

Activaremos el Engagement de tu equipo directivo. El engagement va más allá del compromiso: integra satisfacción, identidad, orgullo, sentido de pertenencia, conexión emocional, persistencia y propósito.

Objetivos
Encerronas Ejecutivas: Accountability como factor clave para líderes que alcanzan objetivos

Accountability

Trabajaremos el Accountability, fortaleciendo tres pilares fundamentales: compromiso, proactividad y responsabilidad, para cerrar las brechas entre los planes y los resultados mediante acciones claras, consistentes y orientadas al logro.

Justificación

Orly Camilo, Directora, Macrotech, República Dominicana

" ¡Gracias Ernesto por todo su trabajo y apoyo. Las 2 actividades - el Kickoff y la Convención de Ventas - quedaron espectaculares, logramos los objetivos! "

Superando los nuevos desafíos

En entornos VUCA, los líderes debemos lograr que nuestros pares y colaboradores comprendan cuál es su rol dentro del plan de recuperación, más allá de su función operativa. El 2027 será un año diferente y tenemos el poder de crearlo. La sinergia, el trabajo en equipo consolidado, la ideación de nuevos haceres y el enfoque en la productividad son factores estratégicos clave.

Justificación

  • Sinergia

    Fortaleceremos la sinergia exponencial entre los líderes de la organización, impulsando la articulación funcional de las diferentes áreas.

  • Teamwork

    Desarrollaremos el Esprit de Corps entre los líderes, fomentando el trabajo en equipo entre pares y con los integrantes de sus equipos.

Encerronas Ejecutivas con objetivos claros, alineación estratégica y foco en resultados

  • Ideación

    Estimularemos procesos de ideación para generar mejoras que beneficien al equipo y a la organización, activando la inteligencia colectiva.

  • Productividad

    Impulsaremos una mayor productividad mediante la concienciación sobre la optimización de recursos, la mejora de procedimientos y el fortalecimiento de comportamientos y actitudes orientados al logro.

Nuestro portafolio LATAM

Revisa cada enlace de este website del programa para los líderes de tu organización; encontrarás información valiosa para consolidar visiones, metas y objetivos. Luego, visita Nuestro Portafolio, donde encontrarás excelentes programas para el desarrollo de todo el Talento Humano en tu organización.