METODOLOGÍAS PARTICIPATIVAS
Metodologías
El APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
El Aprendizaje Experiencial es una metodología mediante la cual el participante aprende y desarrolla sus capacidades a través de la experiencia y la reflexión. La vivencia en simulación se conecta con analogías y metáforas, y luego es llevada a la reflexión para que el aprendizaje sea interiorizado.
El Aprendizaje Experiencial es el proceso mediante el cual el conocimiento se crea a través de la transformación de la experiencia. El conocimiento resulta de la combinación entre captar y transformar la experiencia. En esta etapa, la maestría del Facilitador para aplicar la técnica del Debriefing es fundamental.
- Debriefing
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El Debriefing es la técnica que utilizamos para procesar hechos y emociones, transformarlos en reflexiones, convertir esas reflexiones en aprendizajes de vida y, finalmente, generar compromisos de acción.
El Aprendizaje Experiencial es una metodología participativa que abanderamos desde hace más de cuatro décadas de gestión en el campo del Desarrollo Organizacional. Basada en la Teoría del Constructivismo, ha conquistado al mundo educativo de vanguardia y al ámbito corporativo global, porque al conocimiento se le suman el hacer, las emociones y las reflexiones. Entre las emociones destacan la alegría, la confianza, la sorpresa, la atención, la motivación, el placer lúdico y la recompensa; además del pensamiento crítico, elementos que, desde la experiencia, impulsan la generación de reflexiones para que el aprendizaje se ponga en práctica hacia objetivos y resultados.
x-learning
El x-learning es un modelo que se adecua tanto a los procesos e-learning como b-learning (blended learning), teniendo como base el Aprendizaje Experiencial. El x-learning potencia los PEA (Procesos Enseñanza-Aprendizaje) y es aplicable a programas de capacitación y formación adaptados a entornos virtuales, manteniendo el alto impacto, la magia y el poder del Aprendizaje Experiencial, el Debriefing, las TIC, el Aprendizaje Heurístico y la Metacognición. Además, estimula la creación de un PLE (Personal Learning Environment), incorpora principios de Andragogía, Paragogía y Heutagogía, y genera, con base en el Constructivismo y el Conectivismo, experiencias memorables para un Aprendizaje Significativo, aplicadas en nuestros programas corporativos, talleres, cursos, formación de formadores online y certificación de facilitadores en talleres presenciales.
EMBARAZAR IDEAS ©
Además de los talleres aplicando x-learning, facilitamos talleres de co-creación para detonar la inteligencia colectiva, estimulando exponencialmente la generación de ideas para co-crear el futuro. La inteligencia colectiva nos demuestra que juntos somos más inteligentes que cualquier persona desde su individualidad. Estos espacios son ideales para conversar sobre los temas que importan dentro de la organización, con la finalidad de encontrar soluciones y crear nuevos horizontes. Todo esto nos permitirá embarazar ideas © desde la inspiración, la ideación y la implementación. Estas ideas se gestarán desde el mismo ADN de la organización. Para estos espacios contamos con dos métodos: los Open Space Workshops y los World Café Workshops, desde el Design Thinking. ¡Dos técnicas geniales y efectivas!
