Objetivos de las Encerronas
Grandes objetivos
De acuerdo con el tiempo disponible para el acompañamiento, lograremos:
- Conectar al equipo desde el lado humano, en esta nueva etapa que vivimos.
- Reconectar a cada líder con sus propósitos.
- Sensibilizar al equipo directivo ante los cambios del mercado y la importancia de mantenerse alineado para lograr los resultados esperados.
- Fomentar el diálogo entre los participantes, promoviendo conversaciones estratégicas, colaboración y unión de esfuerzos para alcanzar objetivos compartidos.
- Romper paradigmas obsoletos, preservar paradigmas exitosos y mantener una mentalidad abierta al cambio, fomentando la creatividad, la innovación y la toma de decisiones oportunas.
- Incubar ideas con aportes concretos para generar mejoras que beneficien al equipo y a la organización.
- Propiciar vínculos y relaciones armoniosas entre las áreas, divisiones y regionales que representan. No somos áreas diferentes, somos un mismo equipo.
- Fortalecer la integración del equipo directivo y su espíritu de cuerpo.
- Desarrollar la autoconfianza y la confianza entre líderes.
- Recargar energías, manteniendo el enfoque en los resultados.
- Estimular el accountability de cada líder, evitando la victimización y promoviendo la apropiación de acciones orientadas a resultados.
- Renovar el compromiso con los resultados, hacia la conquista del número que contribuye a la meta corporativa.
